Eine Zusammenarbeit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist uns wichtig. Ein  Austausch über organisatorische und pädagogische Inhalte findet in folgenden Formen statt:

• Organisationsrunde (wöchentlich)
• Dienstbesprechungen (monatlich)
• Supervision
• Mitarbeitergespräche
• Tür- und Angelgespräche
• Gruppenübergreifendes Arbeiten
• Protokollbücher
• Dienstpläne
• Fortbildungen  werden nach folgenden Kriterien ausgewählt: Aus fachlichem Interesse, institutioneller Notwendigkeit, um sich neue Fachgebiete zu erschließen, um Ideen und Anregungen zu den Bildungsbereichen zu bekommen, um den gesetzlichen Ansprüchen gerecht zu werden.

Aufgaben und Zuständigkeiten